Gleichstellung
Respektvoll und partnerschaftlich miteinander umzugehen, gehört zum Selbstverständnis der Neuphilologischen Fakultät der Universität Heidelberg.
Alle Mitglieder – Studierende, Promovierende, Lehrende, Forscher*innen und Mitarbeiter*innen in der Verwaltung – sollen in einer Umgebung studieren und arbeiten können, die von gegenseitiger Achtung geprägt ist. Das Dekanat unterstützt alle Angehörigen der Fakultät in Zusammenarbeit mit dem Gleichstellungsbüro bei schwierigen Lebenslagen, bei rechtlichen und sozialen Fragen zur Chancengleichheit und steht bei Fällen von Diskriminierung, Belästigung und Stalking als Ansprechpartner zur Verfügung.
Vereinbarkeit von Studium, Wissenschaft und Familie
Die Vereinbarkeit von Studium, Wissenschaft und Familie hat an der Universität Heidelberg einen hohen Stellenwert: So vielschichtig die individuellen Lebens- und Arbeitsumstände derjenigen sind, die Familie haben — so vielfältig sind die Angebote der Universität. Sie reichen von Kinderbetreuung und Unterstützung bei Pflegeverantwortung über den Dual Career Service bis zur Karriereberatung für junge Eltern.
Grundsätzlich ist das Gleichstellungsbüro die zentrale Anlaufstellt für Fragen rund um das Studium mit Kindern sowie zu Mutterschutz und Elternzeit. Auf der Seite des Gleichstellungsbüro finden Sie außerdem die Kontaktdaten der Sozialberatung des Studierendenwerks, der Psychosozialen Beratung sowie der Rechtsberatung.
Außerdem bietet das Gleichstellungsbüro Nachwuchswissenschaftlerinnen als Maßnahme zur Erhöhung der Präsenz von Frauen in Forschung und Lehre individuelle Beratung rund um die Themen Karriereplanung und Weiterqualifikation, Forschungsförderung und Stipendien sowie zu Fragen der Vereinbarkeit von Familie und Wissenschaftskarriere an. Darüber hinaus werden regelmäßig verschiedene Habilitationsförderprogramme für Frauen ausgeschrieben (Margarete von Wrangell-Habilitationsprogramm für Frauen; Olympia Morata-Programm; Brigitte-Schlieben-Lange-Programm).
An der Neuphilologischen Fakultät ist Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen zum Studium und zur Promotion mit Kindern Dr. Martina Engelbrecht (E-Mail: engelbrecht@uni-heidelberg.de)
Die Gleichstellungsbeauftragten der Neuphilologischen Fakukltät sind Dr. Herle Jessen für den Bereich Literaturwissenschaft (E-Mail: herle.jessen@rose.uni-heidelberg.de) und Dr. Anja Holderbaum für den Bereich Sprachwissenschaft (E-Mail: anja.holderbaum@iued.uni-heidelberg.de)
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Allgemeine Angebote für Eltern
Die Universität bietet für die Kinder ihrer Mitglieder Plätze in zwei Kinderkrippen und zwei Kindertagesstätten an. Träger der beiden Einrichtungen ist das Studierendenwerk. Der KidsClub ist eine Einrichtung der Universität. Er bietet Betreuung für die Kinder der GastwissenschaftlerInnen. Alle Einrichtungen befinden sich auf dem Campus.
Die Angebote der Universität für Eltern umfassen darüber hinaus weitere Services wie eine Kinder-Notbetreuung, kostenfreies Mensaessen für Kinder bis 10 Jahre und ein mobiles Eltern-Kind-Zimmer.
Spezielle Angebote der Neuphilologischen Fakultät für Promovierende mit Kindern
Promovierende mit Kindern haben an der Neuphilologischen Fakultät die Möglichkeit, im Rahmen der heiDocs-Förderung eine Kinderzulage zu beantragen. Die Kinderzulage beträgt monatlich 400 EUR für das erste Kind und 100 EUR für jedes weitere Kind in den Förderlinien „Anschubfinanzierung“ und „Überbrückungsbehilfe“. Des Weiteren bietet die Fakultät regelmäßige offene Treffen sowie ein online-Schreibtreffen für Promovierende mit Kindern an.